做好选育用留 提升组织能力

2018-06-26

6月26日,《战略人力资源管理》培训在群英厅顺利开展,此次培训邀请到了高级人力资源管理分析师邵正江老师主讲,公司各二级部门负责人及以上同学及部门骨干参加,共计48人参训。

课程开始前,孟德简单阐述了本期课程的目标,希望各位同学认真学习并学以致用。

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直线经理(管理者)是员工的第一HR经理。

课程伊始,邵老师将“直线经理(管理者)是员工的第一HR经理”理念进行传播,改变了传统人力资源管理即人事部的工作理念,使管理者意识到自身职责的重要性。

课堂中,邵老师通过理论讲解、案例分析、工具运用等方法将课程内容演绎得精彩不断,同学们认真听课、积极参与讨论互动,系统地学习了战略性人力资源管理的知识和技巧,树立了正确的、前瞻性的战略人力资源管理观念,掌握了具体的人员管理的具体方法和管理手段,具体如何选人、育人、用人、留人等。

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课程最后,孟德做总结发言:今天的课程受益匪浅,公司也将借此东风,对组织架构、工作职责等内容进行优化,从而提升组织能力。